Nguồn: read.st
Về phần Thủy Thanh, nhiệm vụ của nàng ra thành tích là ở đoàn tổ chức công tác phương diện.

Lúc này bên trong xưởng kỳ thực không có mấy cái đoàn viên.

Bởi vì đuổi kịp "Vận động", trong mười năm, đoàn tổ chức bị phá hư, đoàn công tác thuộc về dừng lại trạng thái.

Sáu sáu năm nhập xưởng kia nhóm người trong đến có không ít đoàn viên, nhưng sớm đã vượt qua tuổi tác. Bảy tám năm sau công nhân trẻ trong, cũng liền chỉ có ba mươi mấy người là đoàn viên.

Hơn nữa quá khứ, đoàn sinh hoạt tổ chức sẽ là từ xưởng làm lão chủ nhiệm phụ trách, đều là đọc đọc diễn cảm thức học tập. Cho nên cơ bản lưu với hình thức, rất nhiều đoàn viên cũng không muốn tham gia.

Đợi đến Thủy Thanh đón lấy lúc, lần đầu tiên đoàn tổ chức biết, không ngờ chỉ bảy người. Vắng mặt thậm chí bao gồm Tiếu Hòa Bình ở bên trong.

Bất quá vì có thể làm xong đoàn công tác, Thủy Thanh sớm thông qua khổ tư minh tưởng, có nhất định phương pháp ứng đối.

Nàng đầu tiên thay đổi đoàn sinh hoạt tổ chức cứng nhắc hình thức, trừ "Ba sẽ bài học" cố định nội dung, ngạch ngoại tăng lên lưu hành cùng điện ảnh đề cử, thảo luận nội dung.

Cũng cùng các đoàn viên thổ lộ, còn chuẩn bị lục tục đẩy ra tập thể múa, mỗi tuần một ca, cùng với cùng huynh đệ đơn vị "Đoàn tổ chức" cử hành liên nghị hội chờ nội dung.

Vừa phong phú đại gia nghiệp dư sinh hoạt, cũng lần nữa đưa tới các đoàn viên hứng thú.

Mà đối những thứ kia như cũ không thích tham gia hoạt động đoàn viên, trừ kiên nhẫn đi thăm viếng cùng khuyên ngoại. Thủy Thanh lại chạy đến phân xưởng sản xuất tuyến đầu tiên kịp thời phát hiện người tốt chuyện tốt, trở lại viết thành bảng tin cho khen ngợi. Hơn nữa nàng còn dùng tiền của mình mua được chút một ít thứ lặt vặt làm phần thưởng, phát cho mỗi tháng bị khen ngợi người.

Như vậy để người ta nhìn không nhưng cảm giác phải đoàn viên phát huy tác dụng, còn tăng cường tuyên truyền công tác. Ngược lại, bị khen ngợi dẫn tới phần thưởng đoàn viên cũng giống như là thiếu nàng ân tình vậy, không tham gia hoạt động đã cảm thấy ngại ngùng. Đặc biệt là những nam nhân kia, hướng về phía Thủy Thanh thẳng vỗ ngực, bảo đảm chống đỡ công tác của nàng.

Vì vậy kỳ tích liền xuất hiện. Từ nàng vào cương vị sau cũng liền một tháng, lần thứ hai đoàn tổ chức hoạt động, không ngờ toàn viên đến đông đủ. Cái này không thể nghi ngờ chứng minh toàn bộ đoàn viên đối tôn trọng của nàng cùng công nhận.

Chờ hoạt động tổng kết tài liệu vừa lên báo. Lão chủ nhiệm là an ủi có thêm, cao hứng bản thân không nhìn lầm người. Ngay cả xưởng công hội "Người đứng đầu" Ngụy đại tỷ, cũng thông qua chuyện này phát hiện Thủy Thanh tổ chức hoạt động bên trên tài năng. Nhất định phải cùng xưởng làm yếu nhân không thể.

Lão chủ nhiệm đâu chịu đáp ứng a? Chỉ đồng ý công hội công tác, Thủy Thanh có thể hữu tình giúp một tay. Nhưng người tuyệt không thể chia cho công hội.

Cứ như vậy, Thủy Thanh lại kiêm nhiệm nổi lên một ít công hội nhiệm vụ. Vội bận rộn một chút, nhưng cũng thật là bị lãnh đạo coi trọng.

Cuối cùng nói đến Hồng Diễn Vũ cùng Trần Lực Tuyền, bọn họ trừ "Một môn Linh nhi" cùng cao to vạm vỡ, làm việc cần cù chăm chỉ ưu một chút ra. Lại còn gồm có sáng tạo tinh thần.

Một ít công việc phương thức hợp lý, xảo diệu thay đổi, chẳng những để cho Bàng sư phó hài lòng, các đồng nghiệp hài lòng, công chức cửa hài lòng, xưởng lãnh đạo cũng mãn ý. Liền không ai không khen.

Rốt cuộc chuyện gì xảy ra a?

Thì ra liền cái đó phụ trách phòng ăn vệ sinh việc, không ngờ để cho bọn họ làm bày trò tới.

Nói đến quá khứ phòng ăn gần như người người đều biết, nước ta ngoài phòng ăn xem phần lớn tương tự. Nó bình thường là một tòa tương tự lễ đường kiến trúc, trên thực tế rất nhiều phòng ăn ở cơ quan hoặc hội xã xác thực có lễ đường chức năng.

Phòng ăn nội bộ mười phần trống trải, trung gian đặt thành hàng hình vuông hoặc là hình tròn cái bàn, cùng với cái ghế băng dài, tràng diện xa so với quán cơm tráng quan.

Chung quanh tắc mở có từng cái một cửa sổ, ở cửa sổ bên trên có dán giấy đỏ ngọn cờ, nói rõ nơi này bán ra là món ăn nóng, món chính hay là món nguội.

Mà vô luận món ăn hay là cơm, đều là từ trước làm xong, chứa ở khoa trương nồi lớn trong cung cấp cho khách hàng.

Nhưng quá khứ phòng ăn cung cấp thức ăn, lại bình thường không cung cấp đồ đựng cùng bộ đồ ăn. Cần đi ăn cơm người bản thân mang theo. Ăn căn tin quốc nhân bình thường mang theo tráng men hoặc là nhôm chế thau cơm làm thực cụ.

Chính là tại dạng này trong phòng ăn, có một ít bệnh xấu gần như là chung, đó chính là phòng ăn công cộng khu vệ sinh hoàn cảnh dơ dáy bẩn thỉu chênh lệch.

Mặt đất dính đầy dầu mỡ tựa hồ mãi mãi cũng quét dọn không sạch sẽ, nghiêm trọng đạp lên sẽ có dính chân cảm giác. Mỗi ngày nhất định sẽ có người ở trước cửa sổ nhân chật chội, vẩy chút gì cuồn cuộn nước nước, làm không cẩn thận chỉ biết hoạt người một ngã nhào.

Bên trong phòng cái bàn kia băng ghế càng khỏi nói, người trước mặt ăn xong rồi người phía sau tới, cặn bã vệt dầu mỡ không thiếu được. Ai trước khi ăn cơm muốn không lưu ý lưu ý, thường cũng sẽ có người giống như Doãn Quang Minh trúng chiêu, ăn ra cái "Dầu cái mông" tới.

Hơn nữa phòng ăn bên trong phòng một năm bốn mùa thiu khăn lau vị không dứt, nghe ngán không nói. Khắp nơi cũng đều là vệ sinh góc chết, thật là dưỡng dục vô số côn trùng chủng loại cùng loài gặm nhấm động vật "Phúc địa" a.

Cũng may năm đó nam bắc phương lui tới không mật thiết, nếu không "Tiểu Cường" loại này ngoại lai loài muốn xuất hiện ở bắc phương, vậy thì càng không có cách nào làm.

Kỳ thực sở dĩ sẽ tạo thành loại trạng huống này, mấu chốt là hai nguyên nhân.

Một là kinh tế có kế hoạch hạ thô phóng quản lý mô thức tạo thành.

Nhiều năm không bình thường giá trị quan, sớm đem mọi người hợp làm, đối với cuộc sống yêu cầu trở nên to lệ phi thường, mọi người đang làm việc cùng trong cuộc sống cũng phiền nhất những thứ kia lộn xộn chuyện.

Giống như từ trên xuống dưới, gần như mỗi cái phòng ăn công nhân viên đều cho rằng phòng ăn mấu chốt chỉ ở thức ăn chất lượng bên trên. Chỉ phải vào miệng vật an toàn vệ sinh, xứng đáng với người dạ dày. Thức ăn chủng loại phong phú, mùi vị xứng đáng với người đầu lưỡi cũng dễ làm thôi.

Trực tiếp liền đem vệ sinh công cộng vấn đề định nghĩa thành không quan trọng tiểu tiết trong.

Loại tư tưởng này ở trong xã hội cũng là đại hành kỳ đạo, mọi người cũng lầm đem loại ý thức này trở thành "Vụ thật", ngược lại đem đối những phương diện khác chọn chọn lựa lựa người gom vào giai cấp tư sản tập khí trong.

Nếu phía trên liền không có phương diện này yêu cầu, căn bản không coi trọng, làm sao có thể cải thiện tiến bộ đâu?

Một cái khác chính là cơm tập thể thể chế hạ, đưa đến mọi người được chăng hay chớ, có thể hỗn liền hỗn thái độ làm việc.

Ở thiếu giám đốc dưới tình huống, đại đa số không có lòng cầu tiến người kỳ thực cũng rất khó tự điều khiển, hướng lừa gạt chuyện phương hướng phát triển.

Lúc ấy phổ biến nhất công chức tâm lý, chính là cho là giống vậy một một công việc, làm thiếu chính là "Kiếm" . Làm được nhiều chính là "Thua thiệt" . Vậy còn không có thể lười biếng liền lười biếng? Như vậy nói gì phục vụ ý thức đâu?

Cho dù là chúng ta cao cấp nhất "Kinh thành tiệm cơm", người ngoại quốc như cũ khắp nơi cảm thấy thái độ phục vụ lạnh lùng vô cùng, hơn nữa thỉnh thoảng gặp phải cà lơ phất phơ đối phó. Convert by TTV

Mặc dù bởi vì thời đại nhân tố, trong phòng ăn cũng có một số ít có trách nhiệm tâm, có dâng hiến tinh thần, đặc biệt nguyện ý đem công việc làm tốt công chức.

Nhưng trên căn bản người như vậy cũng đầu óc cố chấp, thiếu hụt sự linh hoạt. Bọn họ thái độ đối với công việc, hận không được chính là vung lấy đại bản xẻng chơi mệnh nhúm, làm ra một thân mồ hôi thúi cái loại đó.

Nói trắng ra là có thể làm là có thể làm, nhưng từ không nghĩ làm như thế nào làm, công tác không có xảo kình.

Như vậy chứ, bọn họ thường thường khổ khổ cực cực ngày kế, khó khăn lắm mới làm ra điểm dạng nhi tới, lại thiếu sau này chống đỡ, người khác tiếp ban một lừa gạt lại biến thành nguyên dạng.

Ngày thứ hai bọn họ trở lại có thể không tức giận? Ngày lâu có thể không nản lòng? Bọn họ thậm chí vì vậy sẽ cùng giữa đồng nghiệp sinh ra mâu thuẫn. Hoặc là tìm lãnh đạo tố cáo, hoặc là liền trực tiếp cùng đồng nghiệp cãi vã.

Kết quả chẳng những phí sức không có kết quả tốt, ngược lại thường thường đem mình nhân duyên làm cho đặc biệt chênh lệch.
------oOo------