Nguồn: read.st
Thành phố Mbeya, Trường Trung học số 2.
"Rhode, sau khi tốt nghiệp cậu sẽ đi đâu?" Harkens hỏi.
Chớp mắt đã đến mùa tốt nghiệp, những học sinh tốt nghiệp trung học Đông Phi cũng sẽ đối mặt với vấn đề việc làm. Đương nhiên, những người có thành tích xuất sắc có thể tiếp tục ở lại trường học, nhưng đó chỉ là số ít, đa phần vẫn phải lựa chọn phương hướng.
"Ai mà biết được! Nhưng theo thành tích của tôi và sự sắp xếp của gia đình, khả năng cao là sẽ đến làm dưới tay cha tôi để kế thừa tiệm rèn, hoặc là đến nhà máy. Còn làm ruộng thì tôi cũng không biết!"
"Ôi, đó chính là lợi ích của việc nắm giữ một tay nghề. Những người như tôi khả năng lớn là sẽ trở về làm việc tại nông trại trong làng."
"Haha, thực ra trình độ của tôi cũng chỉ nửa vời thôi. Cha tôi vẫn chưa dạy cho tôi một cách có hệ thống quy trình làm nghề rèn, bởi vì tiệm rèn vừa bẩn vừa vất cả, mỗi ngày về nhà tôi hầu như không tham gia vào công việc. Vì vậy, cho dù kế nghiệp cha, tôi cũng phải học lại từ đầu. Và điều này cũng liên quan đến thành tích, thành tích càng tốt, lối ra càng nhiều. Xuất sắc nhất thì có thể đi du học nước ngoài, kế tiếp là có thể học đại học trong nước, những người đứng đầu trường cũng có thể được phân công công việc tốt."
"Ý cậu là tôi là kẻ học dốt sao!" Rhode oán trách nói.
"Cậu nghĩ nhiều rồi, thành tích của tôi cũng không cao hơn cậu là mấy, chúng ta là huynh đệ mà! Hơn nữa, công việc ở tiệm rèn chưa chắc đã tốt hơn ở nông trại là bao, vung búa đập sắt cũng là công việc nặng nhọc, và quanh năm không nghỉ ngơi, việc sửa chữa đồ sắt của cả làng đều chỉ trông cậy vào một nhà chúng tôi."
"Không biết thằng Kairós kia sẽ đi đâu? Nghe nói cha nó chuẩn bị sắp xếp cho nó vào cơ quan chính phủ!"
"Ước chừng cũng không phải chức vụ gì quan trọng, khả năng lớn là đến làm một cảnh sát nhỏ dưới tay cha nó, bởi vì hiện nay quan chức có yêu cầu về học vấn. Nếu tham gia kỳ thi công chức, thằng Kairós chắc chắn không vượt qua được."
"Kỳ thi công chức khó quá, cạnh tranh quá khốc liệt. Nếu thành tích của tôi tốt, tôi cũng muốn đi đăng ký, nhưng vừa không có xuất thân, thành tích lại kém, tốt hơn hết là tiết kiệm tiền đăng ký."
Trong môi trường xã hội Đông Phi, nhân viên chính phủ chắc chắn là tương đối được ưa chuộng, điểm này chủ yếu thể hiện ở nhân viên chính phủ trung và hạ tầng.
Bởi vì khi đạt đến cấp bậc quan chức, ở bất kỳ quốc gia nào cũng đều có thể sống khá tốt, vì vậy vẫn phải xem đãi ngộ của nhân viên cơ sở.
"Đi lính cũng không tệ, nhưng yêu cầu của hải quân quá cao, năm ngoái trường chúng ta mới tuyển hai người, nghe nói tiêu chuẩn ăn uống của hải quân còn tốt hơn lục quân!"
"Tiêu chuẩn ăn uống của lục quân đã thuộc hàng đỉnh cao rồi, hải quân chỉ là thêm hoa trên gấm thôi, và còn có thể tiếp xúc với nhiều thứ hơn. Đương nhiên, hải quân cũng phải xem được phân công đến đâu, nếu là những nơi hẻo lánh như quần đảo Nam Lưu Cầu, quần đảo Comoros, thì chẳng phải rất tồi tệ sao!"
"Haha, lục quân còn tệ hơn, nếu bị phân công đến Tây Nam Phi, hay rừng mưa Congo, thì sẽ rất khổ sở, và còn phải đối mặt với rất nhiều mối đe dọa."
"Nhưng vẫn hơn người thường. Vào quân đội, sau này đãi ngộ cũng không kém, sau khi giải ngũ cũng có thể hưởng một số đặc quyền nhất định, có một địa vị xã hội nhất định, chỉ điểm đó là đủ rồi. Hơn nữa, hiện nay điều kiện trong quân đội đã được cải thiện rất nhiều, có thể tiếp xúc với nhiều thứ mới, mở mang kiến thức cũng tốt."
Mấy năm gần đây, việc xây dựng nhà máy ở Đông Phi tương đối thường xuyên, vì vậy ngày càng nhiều học sinh tốt nghiệp có thể vào làm việc trong nhà máy, điều này cũng đại diện cho một hướng đi của công nghiệp hóa Đông Phi: nhân lực chảy về các ngành công nghiệp.
Ngoài học sinh, chính phủ Đông Phi đồng thời cũng chuyển một bộ phận người lao động từ phía đông sang phía tây, đây cũng là một trong những chính sách cơ bản hiện nay của Đông Phi.
Sự phân bố dân số ở các vùng của Đông Phi không đồng đều, đặc biệt là khu vực phía tây, vì vậy di cư dân số rất quan trọng, chủ yếu là điều chuyển công việc.
Nhà máy Thép số 1 Thành phố Mbeya
"Năm nay nhà máy chúng ta sẽ cử mười lăm người đến thành phố Harare làm việc, hỗ trợ phát triển công nghiệp miền tây. Tôi vẫn khuyên các người nên suy nghĩ kỹ, môi trường thành phố Harare không kém gì thành phố Mbeya, hơn nữa trong tương lai nhiều ngành công nghiệp nặng của Đông Phi chắc chắn sẽ đặt tại thành phố Harare, bởi vì tài nguyên phía tây nhiều hơn, nên triển vọng cũng mạnh hơn thành phố Mbeya rất nhiều." Giám đốc Nhà máy Thép số 1 động viên.
Tuy nhiên, số người hưởng ứng rất ít, điều này cũng bình thường, những người có thể làm việc tại Nhà máy Thép số 1 Thành phố Mbeya, ở thành phố Mbeya đều là những người có gia đình, đương nhiên không muốn di chuyển đến các thành phố khác.
"Khoảng cách từ thành phố Mbeya đến thành phố Harare không tính là xa, chỉ mất vài ngày, và lại là đi bằng đường sắt, bên đó đều đã sắp xếp ổn thỏa, chỉ chờ công nhân tới ở. Hơn nữa, trong tương lai sản lượng thép của thành phố Mbeya chắc chắn sẽ giảm tỷ trọng, ngược lại thành phố Harare không ngừng tăng lên, điều này cũng có nghĩa là ổn định hơn. Cho dù thất nghiệp, hiện nay cơ hội việc làm ở tỉnh Matabeleland cũng nhiều hơn tỉnh Nam Salzburg rất nhiều, xét cho cùng tỉnh Matabeleland là tỉnh công nghiệp đầu tiên của Đông Phi."
Làm công nhân trong nhà máy thép Đông Phi, cũng không phải là ổn định vĩnh viễn, chế độ đào thải cuối bảng, định kỳ sẽ sàng lọc bớt một số công nhân, vì vậy giám đốc mới nói như vậy.
"Giám đốc, ông nói ngày ngày cứ折腾 lung tung like this, nhà máy thép thành phố Mbeya cũng tốt mà, sao cứ muốn đưa người về phía tây vậy."
"Hừ, gọi là折腾 lung tung? Đây là chiến lược lớn của quốc gia, đừng cảm thấy bị oan ức. Trên thực tế, không chỉ Nhà máy Thép số 1 chúng ta, bao gồm cơ quan chính phủ, trường học, nhà máy khác, thậm chí làng mạc, đều yêu cầu chuyển dân số về phía tây nội địa."
"Mục đích của việc này cũng rõ ràng, dân số phía tây quá ít, nhiều đất đai và tài nguyên như vậy chưa được tận dụng, vì vậy khai thác miền tây đương nhiên cần sự hỗ trợ từ phía đông. Hơn nữa, vài năm gần đây điều kiện miền tây không ngừng được cải thiện, đặc biệt là tỉnh Hohenzollern, tỉnh Swabia, tỉnh Matabeleland, điều kiện cơ sở của ba tỉnh này không kém gì phía đông, thậm chí tỉnh Matabeleland có xu hướng vượt qua tỉnh Trung ương."
Việc Đông Phi coi trọng tỉnh Matabeleland là rõ ràng, và điều này cũng phù hợp với vị trí địa lý của tỉnh Matabeleland. Từ Mbeya đi về phía tây, chính là ba tỉnh miền trung, và đây lại là một trong những khu vực tập trung tài nguyên phong phú nhất của Đông Phi, vì vậy có thể kết nối tốt hơn các ngành công nghiệp và dân số từ phía đông tràn sang.
Còn việc các ngành công nghiệp và dân số từ phía đông tràn sang, đương nhiên là hành vi cưỡng chế của chính phủ. Bởi vì theo trình độ dân số của Đông Phi, khu vực phía đông thực tế còn lâu mới vượt quá sức chịu tải thực tế của nó.
Xét cho cùng, diện tích đất khu vực phía đông đã hơn hai triệu km vuông, dân số chỉ mới hơn hai mươi triệu, số dân ít ỏi như vậy lại chiếm hai phần ba Đông Phi. Mật độ dân số khu vực phía đông so với mật độ dân số các nước châu Âu hoàn toàn không đáng kể.
"Suy tính của quốc gia, đương nhiên là để phát triển tốt hơn đất nước chúng ta, vì vậy hỗ trợ miền tây là tất yếu. Hơn nữa, miền tây không phải là hang hùm, cách đây vài năm đã có Phong trào Tiến về phía Tây, chỉ là mấy năm gần đây không còn khẩu hiệu này nữa."
Phong trào Tiến về phía Tây là sản phẩm của mười năm trước ở Đông Phi, thời điểm đó các tỉnh phía tây mới thực sự là vùng đất hoang vu. Hiện nay, thành quả của Phong trào Tiến về phía Tây đã được thể hiện ra, bao gồm các công trình cơ sở hạ tầng lớn như Đường sắt Trung ương, đã cải thiện môi trường sống của phía tây, từ đó mới có sự biến đổi lớn trong ngành công nghiệp Đông Phi hiện nay.
Tuy nhiên, theo thời gian, Phong trào Tiến về phía Tây dần dần im hơi lặng tiếng, nhưng chính sách vẫn không ngừng được thúc đẩy ổn định, điều này cũng liên quan đến sự sụt giảm dân số nhập cư vào Đông Phi.
"Bây giờ đi về phía tây đơn giản, tương lai e rằng muốn đi cũng không dễ. Cơ hội là dành cho những người có chuẩn bị, cơ hội ở miền tây chắc chắn cũng nhiều hơn miền đông, vì vậy vì tiền đồ hãy suy nghĩ kỹ. Ai muốn đăng ký thì ngày mai có thể đăng ký với tôi. Nếu sau ba ngày vẫn không đủ người, vậy thì tôi sẽ chỉ có thể chỉ định theo quy định cũ!"
Là giám đốc, quyền lực vẫn tương đối lớn, chỉ là nếu thuộc cấp chủ động thì ai nấy đều vui vẻ.